Os 16 estilos do teste Perfil de Liderança
O teste separa as respostas em quatro eixos: decisão, foco, mudança e execução. Em cada eixo, a sua nota aponta para um de dois lados, e a combinação dos quatro lados leva a um dos 16 estilos abaixo.
Os nomes são apelidos criados para este teste, e não categorias científicas. Quem fica perto do meio em um eixo pode se reconhecer em mais de um resultado, e por isso a tela final mostra também a posição em cada eixo.
Mais perto de "Participativo"
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O Facilitador
Você lidera ouvindo, cuidando das pessoas e confiando no time. Seu estilo é estável e colaborativo.
Participativo · Pessoas · Estabilidade · Delega -
O Cuidador Presente
Você cuida do time e dos processos, e está por perto para ajudar na entrega.
Participativo · Pessoas · Estabilidade · Mão na massa -
O Inspirador
Você ouve, cuida das pessoas, abre espaço para novas ideias e deixa o time andar.
Participativo · Pessoas · Inovação · Delega -
O Mentor Inovador
Você ouve o time, estimula novidades e participa da execução ao lado de quem faz.
Participativo · Pessoas · Inovação · Mão na massa -
O Coordenador
Você ouve todos e organiza o time em torno de metas claras, delegando com método.
Participativo · Resultados · Estabilidade · Delega -
O Gestor Metódico
Você decide em grupo, foca em resultado, mantém processos sólidos e acompanha de perto.
Participativo · Resultados · Estabilidade · Mão na massa -
O Estrategista Colaborativo
Você junta o time em torno de metas ousadas, com espaço para inovar e delegar.
Participativo · Resultados · Inovação · Delega -
O Construtor de Resultados
Você ouve, busca resultado, inova e entra na execução quando preciso.
Participativo · Resultados · Inovação · Mão na massa
Mais perto de "Diretivo"
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O Líder Protetor
Você decide com firmeza para proteger o time, mantém o que funciona e delega.
Diretivo · Pessoas · Estabilidade · Delega -
O Capitão Dedicado
Você decide, cuida das pessoas e dá o exemplo, com processos estáveis.
Diretivo · Pessoas · Estabilidade · Mão na massa -
O Líder Carismático
Você decide rápido, cuida do time, gosta de novidades e confia em quem executa.
Diretivo · Pessoas · Inovação · Delega -
O Líder de Campo
Você decide, cuida das pessoas, inova e está sempre junto na execução.
Diretivo · Pessoas · Inovação · Mão na massa -
O Comandante
Você decide firme, foca em resultado, mantém processos sólidos e delega.
Diretivo · Resultados · Estabilidade · Delega -
O Executor Rigoroso
Você decide, cobra resultado, mantém o que funciona e acompanha cada detalhe.
Diretivo · Resultados · Estabilidade · Mão na massa -
O Visionário Exigente
Você decide rápido, cobra meta, busca inovar e delega a execução.
Diretivo · Resultados · Inovação · Delega -
O Empreendedor-Líder
Você decide, cobra resultado, inova e entra na execução. Lidera pela ação.
Diretivo · Resultados · Inovação · Mão na massa